HR & HR-Outsourcing
Kerneydelser
Cases & Kunder
Unik Lederudvikling
Unik Executive Coaching
Unik Trivselsanalyse
Unik MUS-koncept
Unik Outplacement
Unik Stresshåndtering
Unik Assessment
Unik Rekruttering
Unik Onboarding

Unik Lederudvikling

Unik Lederudvikling støtter og udvikler den enkelte leders samt ledelsesteamets kompetencer. Vi fokuserer på de udfordringer, der kan ligge i at være en gruppe af ledere med mange forskellige tilgange til ledelse.
Læs mere om Lederudvikling

Unik Business & Executive Coaching

Unik Business & Executive Coaching er rådgivning af og sparring med ledere på alle niveauer, som hjælper ledere med at styrke deres ledelsesevner og fokusere på at opnå konkrete mål.
Læs mere om Executive Coaching

Unik Trivselsanalyse

Trivselsmålinger giver en professionel og saglig vurdering af, hvordan ledere, mellemledere og medarbejdere oplever virksomheden. Unik Trivselsanalyse tager udgangspunkt i virksomhedens særlige karakteristika og de områder, der måles, varierer derfor alt efter de enkelte virksomheders behov, udfordringer og strategiske mål.
Læs mere om Trivselsanalyse

Unik MUS-koncept

En medarbejderudviklingssamtale er et strategisk ledelsesværktøj, hvor lederen har mulighed for at drøfte fremtidige arbejdsopgaver, udfordringer, forventninger, trivsel og kompetenceudvikling. På denne måde sikrer man, at der er overensstemmelse mellem virksomhedens overordnede strategi og medarbejderens personlige- samt faglige udvikling.
Læs mere om MUS-koncept

Unik Outplacement

Outplacement er professionel rådgivning af en opsagt leder eller medarbejder, og hjælper vedkommende videre i sit professionelle liv på en kompetent og omsorgsfuld måde – til gavn for både den opsagte og virksomheden.
Læs mere om Outplacement

Unik Stresshåndtering

Har din virksomhed råd til stressede medarbejdere? Unik Stresshåndtering er en effektiv proces til håndtering af stress og sikrer den stressramte den rette hjælp til en hurtig vej tilbage til arbejdspladsen.
Læs mere om Stresshåndtering

Unik Assessment

Det er vigtigt for virksomheders succes, at ledere og medarbejdere har de rette kompetencer til at varetage deres job. Og det er altafgørende, at ledere har de rette kompetencer og egenskaber til at løfte og udvikle teamet og medarbejderne effektivt. Unik Human Resources tilbyder professionelle assessment-forløb og personvurderinger til individuel-, ledelse- og team- performance.
Læs mere om Assessment

Unik Rekruttering

Medarbejderne er virksomhedens vigtigste ressource, og det er derfor afgørende at rekruttere de rigtige ledere og medarbejdere, da fejlrekruttering ofte er en dyr affære. I Unik Human Resources kan vi bidrage med en professionel rekruttering og kan være med både før, under og efter rekrutteringsprocessen.
Læs mere om Rekruttering

Unik Onboarding

Unik Onboarding er et skræddersyet introduktionsforløb til nye medarbejdere, der sikrer både en faglig, kulturel og social introduktion og øger medarbejdernes trivsel og sandsynlighed for at blive godt integreret i teamet og virksomheden.
Læs mere om Onboarding
De fleste virksomheder har haft en medarbejder, som har været stresset – og alle virksomheder har medarbejdere, som ligger i farezonen for at blive sygemeldt med stresssymptomer. Hver femte stressramte ender med at forlade deres job på grund af stress – stresscoaching er en effektiv proces, der sikrer den rette hjælp.
Opdag stress-symptomerne i tide

Unik Stresshåndtering

En stressramt medarbejder eller leder koster hvert år virksomheder dyrt, og det er derfor altafgørende for virksomheden at hjælpe medarbejderen med at håndtere dennes stress, så vedkommende kan komme hurtigt på fode igen. Unik Stresshåndtering er et professionelt rådgivningsforløb, hvor den stressbelastede guides og rådgives af en erfaren stresskonsulent. Forløbene er altid skræddersyede og målrettes, så det både passer til den pågældende persons situation og behovet i din virksomhed.

Håndtering af arbejdsrelateret stress kræver specialviden

Det er altafgørende at opdage og håndtere stress i opløbet. Lykkes dette allerede fra de første symptomer begynder at vise sig, så viser både studier og praktisk erfaring, at medarbejderen kan undgå en længerevarende sygemelding – vel at mærke, hvis personen hjælpes intensivt, hurtigt og korrekt.

I Unik Human Resources har vi specialiseret os i netop arbejdsrelateret stress. Vi arbejder sideløbende både med det psykiske, det fysiske og det arbejdsmæssige hos den stressramte leder eller medarbejder. Vores holdning er, at fuldtidssygemeldinger sjældent er løsningen, men at et tæt og intensivt samarbejde, med fokus på det løsningsorienterede, giver det bedste resultat.

Hvordan foregår Unik Stresshåndtering typisk?

Unik Stresshåndtering er et skræddersyet stresscoachingforløb, der sikrer en hurtig tilbagevenden til arbejdet for en stressbelastet person. Forløbet tilpasses ud fra den enkeltes behov og situation, men indeholder som regel:

  • En kortlægning af alle personens stressfaktorer
  • En hurtig håndtering af akut stress og de værste stress-symptomer
  • Løbende og hyppige stress-coaching sessions i møder, på Skype og telefon
  • Konkrete værktøjer og ressourcer til håndtering og efterfølgende forebyggelse
  • 3-partssamtale for at sikre god kommunikation og forståelse mellem leder og medarbejder
  • Opfølgning i 6-12 måneder efter fuld tilbagevenden til arbejdet

Se også:

Vil du vide mere?

Hør mere om hvordan vi kan hjælpe med jeres HR. Udfyld dine kontaktoplysninger og bliv kontaktet af en af vores eksperter.
Bliv kontaktet