Unik Business & Executive Coaching er rådgivning af og sparring med ledere på alle niveauer, som hjælper ledere med at styrke deres ledelsesevner og fokusere på at opnå konkrete mål.

Trivselsmålinger giver en professionel og saglig vurdering af, hvordan ledere, mellemledere og medarbejdere oplever virksomheden. Unik Trivselsanalyse tager udgangspunkt i virksomhedens særlige karakteristika og de områder, der måles, varierer derfor alt efter de enkelte virksomheders behov, udfordringer og strategiske mål.

En medarbejderudviklingssamtale er et strategisk ledelsesværktøj, hvor lederen har mulighed for at drøfte fremtidige arbejdsopgaver, udfordringer, forventninger, trivsel og kompetenceudvikling. På denne måde sikrer man, at der er overensstemmelse mellem virksomhedens overordnede strategi og medarbejderens personlige- samt faglige udvikling.

Outplacement er professionel rådgivning af en opsagt leder eller medarbejder, og hjælper vedkommende videre i sit professionelle liv på en kompetent og omsorgsfuld måde – til gavn for både den opsagte og virksomheden.

Har din virksomhed råd til stressede medarbejdere? Unik Stresshåndtering er en effektiv proces til håndtering af stress og sikrer den stressramte den rette hjælp til en hurtig vej tilbage til arbejdspladsen.

Det er vigtigt for virksomheders succes, at ledere og medarbejdere har de rette kompetencer til at varetage deres job. Og det er altafgørende, at ledere har de rette kompetencer og egenskaber til at løfte og udvikle teamet og medarbejderne effektivt. Unik Human Resources tilbyder professionelle assessment-forløb og personvurderinger til individuel-, ledelse- og team- performance.

Medarbejderne er virksomhedens vigtigste ressource, og det er derfor afgørende at rekruttere de rigtige ledere og medarbejdere, da fejlrekruttering ofte er en dyr affære. I Unik Human Resources kan vi bidrage med en professionel rekruttering og kan være med både før, under og efter rekrutteringsprocessen.

Unik Onboarding er et skræddersyet introduktionsforløb til nye medarbejdere, der sikrer både en faglig, kulturel og social introduktion og øger medarbejdernes trivsel og sandsynlighed for at blive godt integreret i teamet og virksomheden.